不要特地划定目标和人群；不会利用资源；排斥同行；排除顾虑；随时了解代理的状态；提高积极性；心态问题；有大局观；感觉自己做的无用功
微商大家肯定都知道，估计不少人对他们的印象都很不好。其实，微商也是属于微信营销的范畴。今天就和大家分享一下微商如何更好地招收代理：
1、不要特地划定目标和人群
招代理的时候，不要去确定什么范围，更不要小瞧任何人，也不要管他是什么职业包括微商。你只要确定一个目标：我想要他成为我的代理，就可以了。有的人招代理时会习惯性地把人群分类，觉得有的人实力不行、没钱不行、实力太强了害怕，那就算了吧，久而久之，他的内心就会变得胆怯。所以，招代理的时候，不是我们去选择对方，而是对方是否选择我们，你只要负责招收就可以了。
2、不会利用资源
很多微商觉得，我的微信好友够多，所以就死命的往朋友圈发广告。觉得别人看到了，我就能做等赚钱了。大错特错！你需要充分了解没一个好友的兴趣爱好、性格特点、年龄等，在了解他们的需求，对症下药，可以让微信里的每一位好友都成为你的代理商。虽然很难，但是你不做，那就一点机会都没有。
3、排斥同行
有个奇怪的现象，微商在招代理的时候会排斥同行，会下意识的排除他们在外。认为他们是有自己的团队，拥有自己的产品，会选择找一些什么都不懂的小白来做，因为这种人比较好骗。其实这个想法本身就是错误的，新手成为微商比微商成为代理困难得多。你站在新手的角度思考一下，是否有很多顾虑，关于钱，关于渠道，关于货源，是不是骗子等等，然后和家里商量一下，人就没了？就这么简单！
那么为什么微商成为代理会简单一点呢？
微商已经了解了微商的流程，知道你是不是可信的，如何去赚钱。当他们缺少什么东西，你立马补给之后，就会立马加入你们的团队，因为有了更好的赚钱机会，何乐而不为呢？
还有一点，不要玻璃心，做生意，被拒绝很正常，但是不要一被拒绝就立马放弃对方了。我们换位思考一下，如果一个陌生人跟你说让你做代理，你会一下子就接受吗？肯定不会，是不是？不过对方日积月累的跟你介绍产品，在此过程中，你会对他的产品和团队有更深入的了解，也许哪一天你就加入了呢？
好啦！三个误区分享完，下面分享一下招收代理以后如何去培养他们呢？
1、排除顾虑
他们对微商一无所知，不知道怎么进货、卖货，怎么解决？
告诉他们这三点就可以：
一：我们有专业的团队手把手教你怎么做。
二：有专门的导师会带你，知道完全会卖货为止。
三：产品只有自己认可，才能把自己的感受分享给客户，引导客户购买，并实时得到反馈。
2、随时了解代理的状态
刚开始的时候，代理会有一种惰性，这时就需要看管理者能力了。随时跟踪代理的动态，看是否完成任务。刚开始肯定会有很多不足的地方，要及时帮助代理纠正，否则养成习惯就很难改过来了。还要时刻跟代理沟通，因为你们不仅是工作上的关系，还是朋友。在沟通过程中代理可以学到更多的知识，也可以用自己的经历帮助他们少走弯路。
3、提高积极性
很多培训的课程和分享课程，代理有很多都不参加，就算参加了，也不仔细听，这会对其成长不利。那么如何提高他们的积极性呢？首先要多分享，平时要多聊天，互相交流经验和其他日常生活。如果他们发现自己做的没有其他人好，就会努力了。其次，比赛竞争，在提高积极性的同时还磨合了团队间的合作默契，这样不就有动力了？
下面再来和大家分享一下个人的心态问题：
1、心态问题
刚开始做微商的时候，会有很多负面的信息动摇自己，开始还非常的起劲，可是遇到各种各样的问题之后，没有调整好心态的话，很快就会放弃了。
2、有大局观
不要想着自己非常厉害，可以把所有的事情都搞定，而且还做的很完美，这是很难的，而且会让自己非常累。所以一定要做好团队的建设，大家做好分工再一起赚钱，这样会轻松很多。
3、感觉自己做的无用功
刚开始做的时候，一天忙到晚，躺到床上的时候想了一下自己都做了什么？好像没啥效果。所以我建议做微商的朋友，把自己一天要做的事列一张表格出来，然后照做就可以了，还能提高自己的执行能力。
以上就是今天要分享的内容了，有问题的小伙伴可以在评论区提出来哦！
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