升级思维，才是赚钱的最佳途径：在日常生活中，有钱和没钱，表现得异常明显；成为“U盘型人才”；把握每一个自我展示的机会；从“领导”角度思考问题
作者：醒出暮
英国著名剧作家、散文家王尔德曾说：“年轻时，我以为金钱是生命里最重要的东西；等到老了才知道，原来的确如此。”
可见，不只是我们这些普通人重视金钱，文学家这种仙气飘飘的生物也对金钱颇为重视。
一贯的俗语不是也说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。
我也喜欢钱，一直想要赚很多钱。
但我一直都没找到赚钱的思路，直到看了萧鼎诚写的这本《布局人生：财富自由之路》，我才恍然大悟。
原来，升级思维，才是赚钱的最佳途径！
书中没有直接告诉大家哪些项目赚钱，只是告诉大家想要赚钱，要成为怎样的人以及成为这种人的具体方法。
毕竟这世上也没有百分百适合所有人的赚钱项目。就连几百万的拆迁款这么容易得到的巨款，都有人在短时间内亏得一分不剩。
1、升级思维，才是赚钱的最佳途径
在日常生活中，有钱和没钱，表现得异常明显。
有钱的人，每顿都吃在高档餐厅吃高档食材的高级烹饪，悠悠闲闲地吃，也不用赶时间；
没钱的人，只能在路边摊随便买个包总、子馒头对付几口，急急忙忙地吃，还要早点去工作。
但如果你仔细观察就会发现，累的活不赚钱，赚大钱的活却不怎么累。
出现这种情况的原因便是，累的一般都是体力劳动，具有可替代性；
而不怎么累的劳动都是脑力活，具有不可替代性。
可替代的人，老板不会重视，随时可以让走人；
不可替代的人，老板会格外重视，会尽量给你升职加薪，希望你留下来。
这不，一个朋友最近给我发消息诉说了她这几年的遭遇：
她每天早上8点钟就到公司，晚上10点钟才离开。甚至大周末也会跑到公司，去义务加班。
就是这样，也觉得忙不过来。
而且工作上，总是频繁地出现失误。
同样的错误，往往会犯三次。
参加工作三年了，每个月还是领3K块钱。
最让她绝望的是，有一次同学聚会，以前学习不如她的同学已经当上了公司的领导者。
那么，怎样才能升级思维呢？
作者提出，升级思维要做到这几点：成为“U盘型人才”，把握每一个自我展示的机会，从“领导”角度思考问题，管理时间。
2、成为“U盘型人才”
科技的发展，正在让大量低端的工种消失，如果不能升级自己，很多人就会面临无功可打的情况。
不断提升自己，成为一个关乎生存与淘汰的重要问题。
而升级思维，便是升级自己重中之重的事情。
什么是“U盘型人才”呢？
“U盘型人才”，是作者由罗振宇先生提到的“U盘化生存”这个词引申而来，是指像“U盘”一样的人。
这类人靠着自身出色地学习能力和素养，无论身处什么样的环境，无论从事什么样的行业，无论到了哪个公司，都能迅速地适应环境，最大限度地发挥出自己的优势，成为整个公司运作系统中，不可或缺的一部分。
对于将自己打造成“U盘型人才”，作者建议：不是取长补短，而是扬长避短；
以“不变”应万变；不装系统。
作者认为，“成为U盘型人才的第一步，就是深度探索自己喜欢和擅长的事物，将自己培养成为这个领域的专业人才。一个真正的U盘型人才，一定要是能够分得清主次轻重的，他们会用大部分的时间和精力来做自己专长的事情，而其他小部分时间，才用来涉猎其他领域的知识。”
世界在不知不觉中发生着翻天覆地的变化。
作者认为，这些变化虽然会给人带来焦虑，但也隐藏着各种机遇。
想要成为“U盘型人才”，就要在变化中做好准备，未雨绸缪。
人们在生活中容易形成固定的思维习惯，作者将这种固定的思维习惯，称为“装载在我们大脑中的系统”。
作者说，“想要成为U盘型的人才，我们就必须跳出大脑系统的惯性思维限制，学会从不同的角度分析和思考问题。”
我们思考问题，不能根据刻板印象先入为主，要想一个U盘一样，从事件本身出发，收集相关信息，整合、分析，得出最正确的结论。
3、把握每一个自我展示的机会
如今这个社会，酒香也怕巷子深，这就需要大家除了掌握过硬的专业技能和职业道德之外，你更需要牢牢把握住每一个展示自我的机会。
作者认为，自我展示并不是“王婆卖瓜，自卖自夸”。别人对你的能力有一个准确的认识，才能够将你安放到正确的位置，让你去充分发挥才干，进而推动事业和梦想。
别人对你第一眼的印象，就决定了他愿不愿意继续去了解你的内在。
言行举止得当，也同样重要。
作者认为，“面对自己犯下的错误不否认，用实际行动来挽救错误，远比死不承认要来得真诚，也会显得自己更有担当和责任心。”
4、从“领导”角度思考问题
作者指出，正确地分析和判断领导的想法，站到领导的立场和高度去审视工作，会有截然不同的理解，也更能分清什么是自己的“分内之事”，什么是自己不该去过问的。
这样，大家才能在职场中过得更加顺遂，获得进步和提升。
想站在领导的立场和高度去审视工作，就要培养大局意识，要有良好的观察力和共情能力和务实的工作态度。
大局意识，就是不计眼前的得失，高瞻远瞩，站在全局的高度上观察形势，分析问题。
观察力，是透过现象看本质，并作出有目标的决策的能力。
共情力，就是对他人情绪的感受力和理解力。
5、管理时间
书中所说的管理时间，并不是我们常见的像“番茄法”之类的时间管理技巧，而是一种对待时间的态度，或者说是思维。
因为就算是再完美的技巧，也不可能适合所有人。
每个人的自制力什么的都不同。
想要管理好时间，第一个想法就是，不要等准备好了再行动。
一定要先行动起来，再根据结果去一步步地调整。
第二点，就是要有一个明确具体的目标。
比如，“我要在1个月内瘦5斤”，而不是“我要瘦成一道闪电”。
第三点，也是最重要的一点，不要陷入“布里丹毛驴效应”。
决策过程中犹豫不定、迟疑不决的现象，称为布里丹毛驴效应。
作者认为，与其分散时间、精力，每件事都做一点，倒不如一次只选择一件自己想要的，而且力所能及的事情，专注认真做好它。
第四点，了解自己，设计自己的工作流程。
作者认为，只有先了解了自己，才能更好地与时间同行。整理工作思路，比工作本身更重要。可以利用“史蒂芬·科维的四象限法则”更好地管理时间。
史蒂芬·科维用“重要”和“紧急”两个维度把事情分为四个象限：即重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急。
每个人每天的精力有限，不可能完成所有的工作。
有了史蒂芬·科维的四象限法则，就能有序的完成工作了。
正所谓，“射人先射马，擒贼先擒王”。
想要赚到钱，首要也是最重要最重要的，就是要升级自身思维。
思维没有升级上去，得到再多的钱，都会凭实力亏掉。
作者：醒初暮，一个爱好写文字的姑娘，愿通过文字，品百家之言，学百家之长，不断成长。
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