企业家：如果一名职员不在岗而没有人能够替代，那么他就需要做两个人的工作；雇员和自由职业者：雇员：使老板富裕，消费：使企业家富裕；投资者；专家
首先，学校几乎是为雇员和自由职业者领域而准备的。
我们丝毫不了解如何成为一位成功的投资者、企业家或者专家。
雇员和自由职业者，国家以税收和社会保障带走你的钱。
公民每年为国家平均工作时间超200天，每年7月末才开始为自己赚钱。
这样就夜不能寐；清晨起来，然后开车去上班，以便得到可以保障生存的那份收人。
工作8～10小时，而且还是在一份他并不认为适合自己的工作上？
不仅如此，许多这样的人每天在上下班的路上还总是遇到堵车。为什么一切会是这样呢？
恐惧使我们相信安全感的假象：我们愿意相信自己有一份稳定的职位。
不久前，我在电视上看到一位女士，她的丈夫全心全意为公司奉献了 10年，
之后被悄无声息地辞退了。她眼中充满泪水，说道：“19 年来，我们一直为我们的安全感工作着，
现在我们只能流落街头，这实在不公平。”当时我特别想跳进电视机中对她说，19 年来她有的只是安全感的假象。
为了别人去工作并不意味着安全感，这一切只是安全感的假象。
出于恐惧。总是害怕自己不被社会接受，害怕别人把自己看成没有用处的人。
正是同样的恐惧驱使着这些人，这样去教育他们的孩子：“去学校，努力学习然后找一份安稳的工作。”
因为没有好的（学术）教育的那些人在社会上会被某些群体鄙视。
这样的 “失败”从某种程度上讲也要归咎于父母。他们害怕这样，于是更加严厉要求孩子：“努力学习，拿个好成绩回家。”恐惧并不是好的指导。
考好大学，参加好工作，这份固定的职业就像一种良药一样治愈我们的恐惧。
实际上如果学着如何对待恐惧，现实中我们也许能得到更好的建议。
任何一种求自外界的 “安全感。都仅仅是一种假象。
正因为它不受我们的控制，外界的力量才能随时重新将它夺走。
安全感必须由我们掌握在自己手中。没有人会赠予我们安全感
我们只能变得更加依赖别人，感觉更加不安全、更加恐惧。
一：企业家
如果一名职员不在岗而没有人能够替代，那么他就需要做两个人的工作。
这和我关于工作乐趣的想法完全不相符。
尽管他们自称为企业家，行事起来却并非如此。
与其说他们是企业家，倒不如说他们更像息职员。
当然，效力于自己的公司完全是正常的。但是抛开创业阶段不谈，
一名企业家不应该被日常业务吞没。他们应该创造一种机制。
对于每个会做饭的人来说，是同样的道理。他们都有能力烹制出比麦当劳“套餐” 更加可口的美味，还更健康。
谁能够像麦当劳一样建立一种机制呢？一种离开他本人也可以正常运转的机制。
只要公司没有这样一种机制，他就没有自由可言。谁没有能力建立这样的机制
他就只能用自身劳动力进行弥补。
大多数企业家都没有确立一种．“退出战略”
在下一篇文章里我们就来谈谈如何建立机制。
二：雇员和自由职业者
雇员：使老板富裕
消费：使企业家富裕
借贷：使银行富裕
纳税：使国家富裕
自由职业者不自由的因素：
一切都和他紧密相联，他们是不可获缺的人。
其中的矛盾，越努力越成功，机制越大，本人在机制中压力大。
三：投资者
对于没有专业知识去投资股票的人，这样的行为叫投机，
投机的人不知道应该买什么，
不知何时买入卖出，当投资的人做着投机的时候，那就是一场赌博。
税收和通货膨胀吞噬微薄利润。
四：专家
说到专家自我激活不得不提企业家，企业家是打电话联系客户，购买自家的服务，购买自家的商品。
而专家呢！是客户托关系要电话，恨不得半夜凌晨两点也要将红包塞给专家，整天工作的人，没有时间挣钱。
不整天工作的人，知道自己属于赚钱5个领域中哪一类，并且用没工作的时间看书或者听讲座进修自己热爱领域中专业知识。
自我激活有五六种不同的收入来源，瑜伽、写作稿费、美术老师、投资股票基金不同公司给我的分红。
若是想体验自己在时间自由的情况下，还能提高收入。
你就必须克服困难，走出自由职业者和雇员的领域，完全可以过着一种与不自由不同的生活：在东北的冬天你可以去海南岛，阅读写作，其他时间游历四方，从事自己的爱好。除此之外要像比你成功的人会面相谈甚欢。
大家好，我是自我激活，佛是已?醒人，人是未醒佛，专注于自我提升、沟通方式、人际社交、商业、育儿、人性知识领域等。
关注我，不迷茫，我们下期见。
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