1. 智联招聘，创建于1994年，2. 前程无忧，这家公司是做报纸起家的，3. 猎聘网，4. Boss直聘，5. 拉勾网，做互联网垂直细分领域的招聘
您好，非常荣幸能够回答您的问题，我之前在北京猎聘网工作过一年多的时间，下面我谈下我的一些观点。
1. 智联招聘、
2. 前程无忧、
3. 猎聘网、
4. boss直聘、
5. 拉勾网、
6. 58同城；
1. 智联招聘，创建于1994年 ，是国内最早的企业招聘平台，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家总部位于北京，在北方的市场份额是比较高的，业务板块主要涵盖有
网络招聘：岗位类型很多，划分的也很明细，PC端体验很差，主要都是一些企业广告，给人一种很乱很low的感觉，用户投简历，HR们回应的速度是比较快的，如果是找一般岗位类的工作可以使用。
校园招聘：针对于一些刚毕业的大学生，面临的工作机会往往都是一些管培生、实习生之类的，说白了就是企业花极少的钱雇佣的劳动力。
高端招聘：内部叫智联卓聘（主要是对抗于猎聘网），里边的简历质量能用惨不忍睹来形容，而且收费也不便宜，很多求职者的业务水平有待商榷。
智联服务外包等：类似于劳务派遣公司性质，只要客户给钱，这活我都管接。
优点：智联招聘能满足几乎所有职场人士的需求，而且作为老牌的招聘平台，口碑也都很不错，目前智联也一直在转型，未来一定也会更好的。
缺点：在90后求职者市场份额不高，错过了移动互联网的风口，用户体验也不是很好。
2. 前程无忧：
这家公司是做报纸起家的，也是第一家在美国上市的招聘平台，总部在上海，南方市场比较高，和智联是死磕了N年的对手，业务和智联差不多，我就不过多赘述了。
3. 猎聘网：2011年成立于北京，2018年在香港上市。目前是中国最大的中高端招聘平台，创始人是戴科彬，毕业于中山大学金融系，是从宝洁出来的高管。猎聘网无论是PC端还是移动端体验都是很不错的，他们做的行业板块主要是：房地产、互联网、金融、制造业、消费品和医疗化工等。中高端是以三年以上工作，年薪十万以上来界定的。戴科彬和58同城老板姚劲波是小舅子和姐夫的关系，姚劲波的老婆是戴科英，她是学大教育的高管。包括猎聘网（https://www.liepin.com/）这个域名就是姚劲波当面卖给他的。所以说一个人创业没有背景那都是胡扯，中国就是这样的人情社会。
4. Boss直聘，2012年创立于北京，创始人是从智联招聘的CEO赵鹏，赵总敏锐地抓住了移动互联网的浪潮，主要是移动端的体验，名曰BOSS，其实很多也都是HR小姐姐在和你聊。用户体验目前也是做的最好的，行业涵盖范围也比较广，建议可以使用boss直聘。
5. 拉勾网，主要是做互联网垂直细分领域的招聘，总部在北京，毕竟北京的互联网大厂很多。
6. 58同城，有多少人在上边被黑中介坑过，58体验感是最差的，因为它的盈利方式就是靠信息流，卖端口等，2015年把中华英才网也给收购了，现在58的口碑也不咋地，不建议使用。上边好多都是一些低体力的劳动者岗位，鱼龙混杂，不管你是找什么样的工作都不太建议使用。
以上是我对这主流的六种平台的介绍，可能也有牵强之词，但也基本符合事实。我这人就喜欢说真话，楼主可以根据自身的情况去找适合的软件产品，祝您工作顺利，身体健康！
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