你要知道，面对大众，大佬会怎么说，肯定是积极向上的话语更多些，反正做这个是基础，少了它又干不成，虽然不起决定作用，但这样说，总不会错
是不是听了很多别人说的生意经，是不是看了很多大佬的发家史，咱是不是当时热血沸腾，事后咱和没事儿人似的，该干嘛，还干嘛。
经验有时就和故事一样，听起来很爽，但咱去用的时候，发现并不是那么一回事儿。
造成的原因是什么呢？
当然，咱不会用也是其一，更主要的是什么，实际上也有它背后的玄机。
你要知道，面对大众，大佬会怎么说，肯定是积极向上的话语更多些，反正做这个是基础，少了它又干不成，虽然不起决定作用，但这样说，总不会错。
另外一方面，这样说，也会让别人知道努力的意义。
别人没获取到应有的收获时，就会认为自己努力不够，也不会怪到谁身上。
公开场合，面对大众，谁敢乱说话，要是说了，还不是被口水给灭了。
记得看港片的时候，总是听到，你可以保持沉默，但你所说的话，将会成为呈堂证供。
风声不是说紧，而是所说的话要付出代价，大众都有底线，你去挑战不是让别人玩儿命嘛。
《成功人士的七个习惯》你说这本书上写的对不对，确实对，但这些是内化的一种行为，也是很多人都在做的，毕竟对于某一些人来说，这是人家的本能而以，并没留意。
可你说，其他没有这些习惯的人，都没有成功的吗。
好像并不是，想找例子，估计，要是那些研究机构去寻找，也能找到非常多。
那你说这七个习惯重要不重要？
估计，还是要看人，看所做的事，需要具备什么能力，刚好去做的人具备了，才把事儿给干成。
排除运气的成份，用可以总结成经验的那些来说，寻找到了，才会有借鉴意义。
当然，这也并不完全现实，因为什么，要看对接的人底子如何，也就是说，有些人刚好有这方面的天赋，差一点就开窍了，则刚好听到这些经验，一下子打通了任督二脉。
对于这样的人来说，是机缘到了，才把事儿给做成了，然后，他就会对外说，我就是听了这个经验把事儿给干成的，这位大佬分享的秘诀非常有效。
好象是个“托”儿一般，一味的在捧这位大佬，好像是贵人雪中送炭把他给救活了似的。
人家也没骗人呀，确实如人家所说，而咱虽然也听了，回去也用了，可就是行不通。
怪谁？
通用的知识，有其广泛性，不能针对每一位使用的人，帮助到对方。
一分为二的看待经验类的分享，在去实践时，首先得知道自己所处哪一个阶段。
以前我说过，跨级的经验给了咱，咱也拿不住，就是这个原因。
对咱最有效的经验，应该先从自身的能力上浮20%寻找对应的人，也就是说，你现在月薪5000的话，别去听那些月薪2万的人说的经验，而是先找月薪8000千比咱能力水平高点的指点就行了。
生意场上也是如此。
做服装生意的老板们接触得都是相差不大，为什么玩到一起，不就是底子大家差不多，那些不如自己的人，融不进来，在往高了，钱要是赚得够花，谁也不愿意低三下四的往上发展。
迷恋别人，不如相信自己，自信都是堆积出来的，而财富不也是如此吗，您觉得呢？
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个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年，06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。
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