工地的性质问题：主要是因为工作性质的原因，在工地上班的一般都是属于危险职业，楼层高对身体的要求也高；身体素质原因；事故问题；总结
引导语：
前段时间网络上引发热议，关于很多工地对于六十岁以上的人士将不再录用，即将达到六十岁的农民工也要被辞退。这引起很多人的争议，有些网友表示农村人本来可以就业的范围就比较狭窄，唯一能通过靠体力劳动赚取费用，也要被剥夺，他们以后生活岂不是得不到保障。
有些人觉得越是农民工身体素质反而越好，他们常年从事体力活，身体素质都锻炼出来了，有些六七十岁的老人看上去还是很健康，一点也不比四十五岁的人身体差。另一队人则表示可以理解，毕竟在工地上班，每天风吹日晒，年纪大了身体肯定不好，万一要是在工作的时候出了什么事情谁负责。
双方各执己见，对于很多农民工来说他们也是比较担心的。一方面想要趁着体力还不错的时候多挣一些钱，为了家人和以后养老，一方面又担心万一身体累垮了，家里没有经济来源，也是比较纠结。大家都知道以前农村人世世代代都是依靠种田为生，通过种植小麦稻田来维持基本的开销，在那个年代大家的文化水平普遍偏低。
以前农村地区经济发展不起来，大多数人都没有接受到良好的教育，很多小孩子都是在家帮父母做农活干家务，等长大后继续做着父母以前的事情。现在随着时代的发展，很多农村人都大量涌入城市，想要在城市混口饭吃，他们都知道城里人生活水平高，收入高。
进入城市能找份工作养家糊口，可是没想到很多好点的工作都是看学历，很多农村人都被卡下来。他们只能从事体力劳动，只有最辛苦的体力劳动不需要学历文化。体力好写的每个月多赚一些也能拿到好几千的工资，都是拿汗水换来的。现在很多工地下发通知，对于年龄这一块有了限制，那这么做到底是因为什么呢？
一、工地的性质问题
主要是因为工作性质的原因，在工地上班的一般都是属于危险职业，楼层高对身体的要求也高。万一要是崴脚扭腰可能就会出现事故，工地的老板也是比较担心这一块。不管下雨还是刮风都要正常上班，时间久了身体都会出现毛病，落下病根，这也是无法避免的。
二、身体素质原因
我们普遍意义上来说对于老年人的划分就是按照年龄，按照人的生理年龄，一般六十岁以上的都可以统称为老年人。可能有些老人虽然生理年龄到达了六十岁，身体素质却很健康，可以媲美四十多岁的中年人，但这也是少数情况，也没有数据来衡量，到了一定年龄身体各方面都开始有变化，血压增高、腰酸背痛、老花眼等等。
三、事故问题
而针对这类情况，要是在工作中出现了事故，一定是牵扯到赔偿责任问题。很多工地的建筑公司在这一方还没有具体的保护工人权益的条款，很多公司因为工人受伤的原因，也进行了一定金额的补偿，公司为了减少事故的出现，作为招聘单位更不敢冒着风险录用高龄人士。所以从这几点来看，工地单位将停止招聘六十岁以上工人。
这就好比对于其他单位人员到了退休年龄就退休，但是他们晚年生活有退休金作为保障，不用担心老年生活。而对于农民工没有退休金，以后的养老生活更是发愁，很多人觉得不太公平。这样“一刀切”的方式不够人性化，让很多老百姓都寒心，有网友提出来针对教育要因材施教，针对工作者也应该一视同仁。
对于六十岁以上的公民只要他们能提供自己的健康水平数据，在身体状况良好的情况下用人单位还应该录用，该清退的应该是那些到达年龄但是身体素质不好的工人，要对人不对事，这样也能保障有一部分人依然可以发挥余热。这样工地人也不用担心因为劳务事故产生的纠纷。我比较赞同这位网友所说，应该有所区别对待。
总结：
那对于这些达到年龄的工人，也将要面临下岗危机，他们将何去何从？其实最近几年国家在针对农村事业发展投入了大量的资金和人力，为了能够发展农业技术，希望更多的农村人都能回家进行创业。对于到达年龄的老人肯定会选择回家继续干老本行，也能维持生计。大家对于清退六十岁以上的工人怎么看待，你们觉得合理吗？
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