选对职业跟对人；行业工资水平；高薪职业所必备的条件：大学学历，选对职业和行业，个人能力和从业经验；良好的公司平台；职业分工与薪资水平
在职场中，会有很多的高薪职位，我们作为普通人，是否有机会找到这些高薪的职位呢？
找到这些高薪的岗位都有哪些条件呢。
一、选对职业跟对人：
在现实中。很少有人是一份职业做到底的，第一份工作特别注意两个地方：
第一件：选对行业，选择发展空间大，附加产值高、技术门槛高的行业。
第二件：跟对老板。要跟个好上司、好同事，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。会让你少走很多弯路。很多人都是为了高薪而工作的:,只要薪资待遇高，他们可以放弃自己的专业、降低自己的身份去做。 香港的清洁工工资是2万港币起步。你知道有多少高学历的人想去应聘吗？你要想拿到高薪。你就必须为企业创造出高价值的产品和服务
企业喜欢有工作经验的人。企业不是学校。他是让你来为企业创造价值的。不是花钱聘请你来学习的。所以，你必须能够为企业创造更多的价值。
二、行业工资水平
影响薪资水平高低的因素有以下几个方面
1、 地区性
2、行业性
3、劳动力供需数量
4、公司盈利的状况
5、个人经验与从业年限
高薪职业的岗位，一般做研发和销售岗位的人。薪资比较高，你选择的行业和职业直接决定了你未来的薪水高低。
三、高薪职业所必备的条件
1、大学学历
需要有大学（专科或者本科）及以上学历。 高薪的职位都需要很高的学历。
2、选对职业和行业
选择一个可持续发展，附加价值高的行业进入，入行有点门槛的行业。很多人被这句话误导，“先就业再择业”。一旦选错了。你会后悔莫及，现在听到最多的抱怨是：自己选错了职业，后悔当初什么都不懂，没有懂行的人指点等等。
3、个人能力和从业经验
在同一个公司工作2—3年，如果没有升职加薪，那么你一定要跳槽找同行的下家。目的：
1、增加自己在各个行业的经验和阅历，个人能力得到巩固和发挥
2、扩大自己社交圈，积累人际关系！
3、工资是靠跳槽涨起来的，不是通过在同一个公司工作10年涨起来的。
四、良好的公司平台
（一）、高新企业：高薪要与你的创造价值有关，选择高新科技，高价值、有实力的企业。才有机会拿到高薪。
（二） 、外资企业：外资企业待遇相对比较高。尤其是欧资、美资企业。薪资都比较高。日资的企业中等。台资最小气。港资的也差不多。
（三） 、风险企业：这些企业建议不要去。
1、新成立的公司或者亲戚开的公司：最好不去，工资比较低，
2、家族企业：里面的关系比较复杂。一般这些企业除了做技术和业务的，其他部门几乎是老板的亲戚，连一个普工都敢对你指手画脚的。在这样的企业做绝对是没有前途的。学到技术后赶紧撤，越快越好！
3、皮包公司：进去你就后悔，自己想吧。
五、职业分工与薪资水平
在公司企业中，完整的产品链遵从这个规则：研发——生产制造——销售——售后服务
薪资最高的职业是研发段和销售段。在生产制造环节，也有高薪的，但是很少。如果想要高薪，就不要在生产制造环节的职位了。
公司职位设置
以上是个人可以拿高薪职位。在你们从业的职业中，还有哪些职位是高薪的，一起分享下。
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