原来，视频中周洲澄清了人们一直以来的误以为的“直播带货很赚钱”的想法，视频的开始，周洲直截了当地否认了，直播带货收入不菲的说法
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之前，前央视知名女主播周洲在社交平台晒出了一段“澄清”视频，引起了众人的围观。
原来，视频中周洲澄清了人们一直以来的误以为的“直播带货很赚钱”的想法。
视频的开始，周洲直截了当地否认了，直播带货收入不菲的说法。
接着，她十分真诚地透露，自己直播的佣金范围是10%到15%。也就是说，如果一场直播能够达到100万，那么她最多可以拿到15万。这是最好的情况，差的时候只会有几万元。
如果单独看这个数据或许还算可观，但到手的费用需要支付运营费用、员工工资、场地费等等。
许多时候，分摊到最后，也就是刚好够用而已。
周洲还举例了她直播生涯中最糟糕的一次状况。那是她的第一场直播，当时她直播了足足4个小时，却只卖出5千多元，亏损十分严重。
那段时间，为了让团队存活下去，周洲甚至抵押了自己的房子用于补贴。
看完周洲的分享，许多网友才恍然大悟。
其实成人的世界里，哪有那么好赚的钱。随随便便拍几个视频就能月入几十万，想来实在荒诞。
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其实大多数时间，一个人的吸金强弱是与能力成正比的。
想要提高收入，你需要的是提升你的能力。
3条建议，助你修炼强大的自己，拥有高薪的能力。
①循序提升能力
能力三核，是生涯规划师古典提出的能力模型。
古典将能力拆解为三个部分，知识、技能和才干。
知识：我们知道和理解的东西。
技能：我们操作和完成的技术。
才干：我们无意识使用的技能、品质和特质。
如生涯理论基础、多年积累的案例、大量的阅读。
技能：写作能力、分析与综合能力、概念化能力、数据收集、沟通能力（例如和插好奇心、幽默感、求真。
一般而言，能力进步的路径是，先掌握知识，接着再通过刻意练习成为技能。当技能纯熟精进，变成一种自动的习惯，看似毫不费力，却异常专业时，技能就升级成为了才干。
只有全面提升能力，你的综合实力才能随之提升。
②助推成长跃迁
成长跃迁，即一种跨越式、突变式的成长。
例如，1905年前，爱因斯坦只是瑞士专利局默默无闻的小职员，却在1905年突然做出一系列超一流成果，成为物理学大师。
一般而言，成长跃迁次数越多、幅度越大，成长就越快、就越有能力。
那么，怎样进行成长跃迁呢？
实现成长跃迁，第一步就是认知跃迁。
如果认知没到位，认知处于低阶水平，就很难产生高阶的行动。
你可以利用直接经验，复盘、总结、反思自己的得失，从而提高认知深度；或是利用间接经验，在别人的肩膀上，消化他们的经验，迁移运用到自己的实践中，提升自身认知。
实现成长跃迁，第二步就是能力跃迁。
认知逐渐提升，甚至实现了一些认知跃迁，只是为成长跃迁，提供了可能性。
接下来，我们需要将高阶认知，细化成行动方案，明确目标，持续行动并量化反馈，实现能力跃迁。
例如，你理解了听英语新闻，目的是塑造英语学习环境。但只有练习时长达到一定数量时，“熏耳朵”熏陶到一定程度，就能听懂英语新闻。这就是一个能力跃迁的过程。
保持耐心，是实现能力跃迁的关键。
实现成长跃迁，第三步就是能级跃迁。
例如，听懂英语新闻，这是能力上的增长。但只有你真正运用英语听力，并组合其它能力，结合具体的行业、平台、业务、岗位等，才能获得对应的回报。
实现成长跃迁，能够帮助你整体提升你的能力。
③把握硬趋势
硬趋势是未来的定数，大概率实现。
我们知道，打篮球重要的是跑位，不要朝球的位置跑，而要朝传球的方向跑。
这在打篮球上是不难理解的。但很多人并不会借鉴运用到学习、生活、工作中，当别人已经应变调整时，自己还在追求稳定感、安全感，停在舒适区当观众。
生涯规划师古典说过一段话：不要向现在的职业最高点方向走，要向未来的职业方向走；不要做现在能兑换价值的事情，要做未来能兑换价值的事情。
他举了一个例子，2009年时他建议失去电视台编制的朋友，去视频网站应聘。那时候优酷等视频网站还不火，没有电视台有气势。于是，朋友基于很多理由，没有下定决心去应聘。
古典在一次课堂上举了这个例子，听者有意。一位听众暗自做了决定，几个月后从地方电台离职，应聘进入视频网站。
三年后该视频网站上市，而这位听众后来岗位升到总监级别，职业收益颇丰。
两者差异明显，一位失去编制后仍不去，一位主动放弃编制去。
两者之间的差异根本，就在于你是主动拥抱变化，把握硬趋势，还是愿意沉溺于舒适区，固步自封。
查理?芒格说过一句经典的话：“想得到你想要的东西，最好的办法就是让自己配得上它。”
无论想要什么，请先让自己拥有配得上的价值。
共勉。
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