上海东软面试,技术面,人资面,今天打电话过来说技术面过了,接下来客户还…
1、应该是跟你的岗位有关系吧，如果是派驻客户现场的工作形式，一般是会安排客户做一个沟通的。
2、技术面过了，HR面试是否还会卡人 大公司的面试一般会分为好几轮，除了考察应聘者技术方面的能力，还有除技术以外的其它条件，若有条件不符合，HR是可以直接pass掉应聘者。
3、筛选过上万技术岗人才、并跟踪他们的在职表现、根据实际能力和简历信息进行交叉画像的可能比你还懂什么叫技术的机器人来冷漠无情地给你的简历和面试情况打分。
4、技术和领导面试都过了，最后人事面完需要跟技术和领导探讨一下，最后综合评估，已经如果录用，关于薪酬和入职安排等。通常2-3个工作日左右就可以跟您电话联系了。
5、技术面试过了，通常人力资源的面试会很简单，用人单位招聘人员主要是从劳动者的劳动能力是否能胜任工作岗位，人力资源通常对劳动者的常规要求进行判定，比如劳动者会不会干了几天就不干了，是否能适应公司的企业文化等。
6、这个只是说让你等消息，并不是说你已经面试通过了。只有人事通知你复试或者入职才算通过。
我java2年经验,在深圳。东软,和中软国际分别让我去面试2个银行项目…
东软和中软的确是外包，以前喊我取面试，我没去。参与肯定不是非核心的东西，这些都要签保密协议的。至于学不学的到东西，和工资拿不拿不到10K，这就的看你面试的结果和你的工作能力相关。
spring AOP 跟事务。hibernate注意N+1问题跟缓存机制。数据库方面注意分页。存储过程和函数。前台注意js对象。jquery AJAX 事件等。中软的还是非常好过的，重点是到华为去复试。华为注重你的项目。加前台。差不多就这些了吧。
相比于普通公司，外包公司工作的人，在发展人脉上要困难一些。
中软国际，以前南京是收购的一些叫金华业的做华为外包的小公司，才收购两年吧，现在又被华为注资了。。其实只是换个名字而已，换汤不换药，还是继续搞华为人力外包。。其实没什么变化。。
下面就和我一起来看看吧。 西安中软国际面试经验 自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。
东软面试经验
问个人情况，了解一些自己简历上的信息，问了家庭情况，专业学习情况，获得过哪些奖励，参加过哪些活动，去到在一楼等，之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。
如果不是的话，就看你有没有过外包的经验，会不会日语，最重要的是看你这个人怎么样。这么说吧，你表现的越老实，越傻被录取的机会就更大。
既然来了东软，就要调整自己的学习方向。我来东软有两个目的，一是来学习日语，即使我三年后的技术不厉害，但日语一定要说得过去，在大连混，没有日语是不行的。
如果一开始吃不了苦，那无论什么样的工作他都做不好。我也在这实习，天天加班，周末都不一定休，就是这样的情况，但算不上多累就是时间长了点。测试没技术含量，那要看你想怎么做，做好了照样有技术含量。。
呵呵，这个得具体情况具体分析，不是你技术高就要的，关键是看你这个人。
好进。大连东软集团招聘有笔试，笔试是对应岗位的基础知识，很简单。大连东软集团招聘有面试，面试是开发经理面试，主要是询问项目经历及掌握技术也不难大连东软集团招聘要求，大专及以上无经验要求。因此东软社招好进。
怎么才能进东软
1、这个工作要本科学历。查询智联招聘信息可知，东软集团的任职要求：本科学历，1年以上系统运维工作经验，计算机等相关专业优先，男女不限，有人力资源相关工作经验者优先。
2、该集团本科学历能进。根据东软集团发布的招聘信息显示，该集团为计算机软件企业。招聘岗位众多，有售前经理、教育BG、售前工程师、产品经理等岗位，招聘的学历要求为本科，部分岗位要求有3-5年工作经验。
3、如果你真的很想进东软的话，可以考虑先找一间小规模的软件公司先学习一些基本功，争取多参与些项目，掌握实际项目经验，等过2年可以再尝试一下。
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