求:JAVA程序员面试题
Java 被设计成允许应用程序可以运行在任意的平台，而不需要程序员为每一个平台单独重写或者是重新编译。Java 虚拟机让这个变为可能，因为它知道底层硬件平台的指令长度和其他特性。
答案：单例类只能有一个实例，必须自己创建自己的唯一实例，必须给所有其他对象提供这一实例。单例使用场景的最佳实践是由于某些驱动程序限制，或由于许可问题的限制只能连接数据库。
Java知识点很多，每个知识点都可能会有面试题，而且不同的企业的考察点是不一样的。
请问华为招聘javaee方面有什么要求,现在大三
正规院校本科以上学历，计算机或通信相关专业；精通J2ee，Java核心技术，有两年以上的大型企业级J2ee项目(20人以上)的开发和实施经验。
首先我不确定你是想去华为的什么岗位，一般有研发岗位和销服岗位，前者对技术的要求更高。基于你是通信学子以及我拿到的是研发岗位offer，下面我就浅谈下关于软件研发岗的看法。
华为校园招聘的基本条件：1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。
华为要求员工要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程、寒门学子、烛光计划……并且平时关心同事以及周围有困难的人。
华为招聘面试都面试些什么???
就是综合面试啊。 综合面试一般是部门经理或主管来面试，主要考察你的综合能力，看是否有潜力等。综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过 。
性格测试 在上机考试后不久，华为会通知你到指定的网址进行性格测试，那个没有难度可言，你所要做的，就是实事求是地进行
华为普工面试通常会问一些有关个人能力、经历、专业知识、工作经验等方面的问题，以及对华为的了解程度等，以帮助华为了解求职者的能力和技能，以判断是否适合华为的岗位要求。
首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)；其次应聘职位的部门副经理面试 再次应聘职位的部门副经理面试 再次人事面最后是副总级的面试。
华为公司笔试面试流程
1、综合面试完了不是所有的流程都结束，还有华为的政审，华为的政审也比较麻烦，需要很多人签字，但是一般都能通过，大概需要两周时间，当然这个不需要你做什么了，你只需要耐心等待，到时候自然会有HR与你联系。
2、下面是华为认证HCIE考试的具体流程：1．学习培训：在考试前，首先需要进行相关的培训学习，获取认证所需的知识和技能。华为公司提供了多种形式的培训课程，如自学课程、在线课程、面授课程等。
3、华为技术面试流程一共5轮：首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)；其次应聘职位的部门副经理面试 再次应聘职位的部门副经理面试 再次人事面最后是副总级的面试。
4、华为认证的所有笔试类考试都可以通过Pearson VUE网站、客户服务中心预约、考试中心预约这三种方式进行报名，而实验考试以及面试只能在华为官网进行报名，国内只有北京，深圳，杭州，成都这四个考点。
5、华为的面试流程：业务面试：将安排一名相关业务部门同事/主管进行一对一的面试。主要了解面试者之前工作经历、背景、基础业务问题。其次会有相对简短的英文沟通，主要是让其介绍下家庭，家乡等等。
华为OD(外包)社招技术二面,总结复盘
首先来解释一下什么是华为OD面试，OD一般是指的是华为的“外包”公司，比如像德科这种。
在外包项目的话，一般技术方向是比较明确的，大部分情况下只要做技术实现就可以了。OD的岗位有一些相对比较前沿的项目可以做，比如跟人工智能相关的业务也会招一些做人工智能算法的高级外包。
华为od二面有不过的。华为od二面是在经过一面的笔试筛选之后进行的，主要关查的是面试人员与人的沟通能力，思维逻辑是否清楚为准，面试结果与面试者现场表现有关。
二面。华为外包的第一次面试对于应聘者只是对应聘者的信息进行简单的了解，并进行普通的筛选，第二次面试非常难，对应聘者的个人能力有着非常高的要求，所以华为外包的二面难。
华为OD(社招)od外包属于华为的食物链底层，所以选择要谨慎，要注意的地方如下：别人西方国家喜欢用“英语国家”“西方国家”的产品，振兴他们自己的产业，那是他们自己的行为，他们也有权这样做。
华为的一道面试题目,请帮忙看看
正确答案是：最多还剩七只鸡 ，因为杀的三只，吃了的三只，死了的三只，偷的三只都是这三只 。
问题一：请你自我介绍一下■思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。
华为公司面试题13+13=26。这是一道非常基础的加法问题，答案很简单，但是华为公司的面试官想要考察应聘者的反应能力和思考方式。
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