数据显示，近6成的人没有年终奖，拿到年终奖的职场人中，有56.44 的人在用年终奖投资理财，其中，仅有47 的职场人在理财市场赚到了钱
中新经纬1月13日电 你的年终奖怎么花？近日，陆金所控股联合脉脉开展了《2021职场人年终奖真相调研》。数据显示，近6成的人没有年终奖，拿到年终奖的职场人中，有56.44%的人在用年终奖投资理财，其中，仅有47%的职场人在理财市场赚到了钱。
仅有四成的人能确定有年终奖
在本次调研中，有70.27%的受访企业表示，依旧给员工发放年终奖，有24.32%的企业则表示不一定，要看本年的企业收益情况，而5.41%的企业则明确表示不会发放年终奖。可见，企业的当年收益也成为影响年终奖发放的一个重要因素。
而从员工角度来看，已有25.81%的职场人确定自己没有年终奖，超过3成的职场人还不确定有没有年终。也就是说，有近6成的人没有年终奖，而确定有年终奖的41.05%的人。
16.37%的职场人明言年终奖的多少不影响他们跳槽，62.23%的职场人含蓄地表示影响不大，而21.4%的人表示股权期权才是跳槽与否的重要考量因素。由此可见，年终奖的多少其实并不是职场人跳槽的关键因素。
基金和股票是打工人理财的主流选择
年终奖到底应该怎么分配至投资理财呢？职场人的主流选择无外乎是基金和股票。有79.72%的职场人选择将钱拿去”养基”，正收益率达到45.67%；还有47.44%的职场人会选择股票进行投资，收益率达到18.70%；而剩下的职场人会选择如保险、债券和黄金等稳定风险型理财产品。
但理财仍面临着负收益的风险，65.77%的受调研职场人表示，自己理财亏钱的原因是受市场动荡的大环境影响；而有48.99%的职场人称，自己就是缺乏专业知识才导致的亏钱。
根据陆金所基金数据显示，基民里，各年龄段基金投资中女性占比均高于男性，在85后中女性基民的占比甚至达到60.8%，比男性高出20个百分点。并且在基金的交易中，女性平均持有时长为256天，比男性多出3天；女性的持仓产品数为4.8个，男性为5.9个；这说明女基民在选品上更稳健，持仓虽低但更持久。
陆金所基金数据还显示，2021年的基民平均持仓金额同比增长25%，且女性投资者加仓增幅更明显，女基民撑起理财半边天。(中新经纬APP)
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