咱们今天说一个非常适合女性朋友去创业的项目，而且这个项目呢，不需要学历，颜值也不需要，技术门槛不高，做的好的可以年入50到100万。
这个项目，市场潜力巨大，投入成本可控，风险不高，需要的门店面积也不大，而且现在国家有补贴，先说投入多少啊？
开公司的成本非常的低，办一个营业执照，再加上租一个能够员工休息的地方就可以了，根据城市不同的租金肯定也不同，2万块钱就可以起步，那具体怎么去操作呢？
总共有六步，都是落地性很强的干货。方法可以多看几遍，在正式开始之前，你真正要做的第一步，就是放下身段，亲自去给别人家真正的干几个月活儿，干活的目的并不是说让你以后亲自去给人家服务，而是先当卧底，摸清行业规则，还有进入圈子，方便去招聘员工，另外呢，也是为了去摸清雇主与员工之间的服务流程、客户需求和各种细节，公司成立之后呢，第一步就是招聘员工。
可以在招聘软件上去找，或者熟人介绍，或者说挖墙脚，都要同步去做的，找到勤快负责任的员工是最关键的一步，前期不用招太多人，两三个人去试水也是可以的。
第二步，就是确立项目，家政盈利项目是很多的，保姆、月嫂、育婴师、定制型的钟点工、社区模式居家养老、医院陪护、托管、家庭收纳等等等等，保洁呢，只是最基础的一个项目，一个月，家政公司给保洁开两千五，阿姨留下2000，公司一家赚500，每天呢，打扫三家，一个月至少就是1万多的收入，如果后期稳定的话，十个员工去算，十个人服务，30家，光保洁这一块儿，公司一个月的盈利就可以达到10万块钱左右，还不算其他的服务内容，前期的业务定位一定要精准，后期再开始裂变其他的服务项目。
第三步，建立制度，制定员工统一的话术，统一的行为规范，统一的薪资标准，比如说员工该如何给客户讲清楚怎么去为他服务，包括服务的内容和标准。
第四步，你想在当地快速地崛起，首先呢，要干的就是降低收费标准，提高服务质量，并且降低抽员工工资的提成，别的公司一个月抽员工60%，你抽50%，先打牢基础，笼络人心，而且呢，家政公司，本来也是靠人工去赚取差价的，一定要平衡好公司跟员工之间的关系，留人非常重要。
第五步就是市场的开拓，给大家分享两个办法，一个是线上，一个是线下。线上呢，主要依靠于某同城等本地生活服务的平台，大量的发布广告，或者可以去买流量。第二呢，就是社区的营销模式，去小区门口做地推，或者跟小区的物业打好招呼，在小区里面张贴海报，加上进群的二维码，用户扫码进群，立刻免费领取一次保洁，前期把一些成本补贴给你的员工，当然了，前期不要心疼钱，后期一旦把市场做大了，你的活是源源不断的。社群呢，这个是非常重要的，一定要去做。
第六步，好的口碑离不开好的服务和售后。服务之后呢，一定要及时和业主去沟通，汇报工作、拍照或者拍视频展示结果，并且呢，要表达您哪里有不满意的及时沟通，我们一定会服务满意为止，诚意是非常重要的，也是能打动客户的，最后呢，想给大家说的是，但凡创业，不论做哪行都没有那么容易的，吃得苦中苦，方为人上人，这句话，话糙理不糙，选择好，坚持住，一定会实现梦想的。
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